• 當前位置:首頁 > 政府信息公開 > 法定主動公開內容 > 社會保障 > 社保信息
    索引號 640300012/2022-00001 文號 生成日期 2022-03-24
    有效性 有效 發布機構 吳忠市人力資源和社會保障局 責任部門 吳忠市社會保險事業管理中心

    工傷保險知識宣傳問答

    工傷保險知識宣傳問答

    保繳費

    一、工傷保險參保范圍是什么?

      答:中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶等各類用人單位,應當依照《工傷保險條例》相關規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

    中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。

    自治區屬黨政機關、參照公務員法管理事業單位和社會團體當按照屬地管理原則參加所在地工傷保險。

      二、工傷保險費應由誰繳納?工傷保險費率及繳費數額是如何確定的?

    答:傷保險費由用單位繳納,職工個人不繳納工傷保險費。

    按照以支定收、收支平衡的原則及國家現行工傷保險行業風險分類,一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3 %、1.6%、1.9%。工傷保險費率實行浮動費率,在一個浮動周期內,在行業基準費率基礎上,保經辦機構根據用人單位工傷保險費繳納及傷保險基金支付情況傷保險費率。人單位屬一類行業分為三個檔次,即在基準費的基礎上,可向上浮動至120%、150%,至八類行分為五個檔次,即在基費率的基礎上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

    單位工傷保險繳費數額為本單位職工資總額單位繳費費率之積。

      、建設項目如何參加工傷保險??覆蓋范圍包括哪些?

    各類工程建設項目用人單位用工相對固定的職工,應按用人單位形式參加工傷保險,項目施工中流動就業的農民工按建設項目優先參加工傷保險。建設項目參加工傷保險覆蓋范圍為項目施工期內全部施工人員,建設項目用人單位應依法其簽訂勞動合同,項目施工期內全部施工人員實行動態實名制管理,按規定及時向工所在地社會保險經辦機構申報人員增減變。工人員發生事故傷害申請傷認定,以勞動合同為基礎確認勞動關系。未簽訂勞動合同的,由用人單位事實勞動關系承擔舉證責任。

    四、建設項目工傷保險繳費基數和費率如何確定?

    :按建設項目參加工傷保險的,繳費基數為項目或標段施工承包合同造價(或合同價20%,繳費費率為1.2%,繳納的工傷保險費繳費基數與繳費費率之積。

    ?

    ?

    傷認定勞動能力鑒定篇

    、職工發生事故傷害,哪些情形應認定為工傷?

      答:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

      (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

      (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

      (四)患職業病的;

      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

    (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

    、職工哪些情形視同工傷?

    )在時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無死亡的;

    (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

    (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷軍人證,到用人單位后發的。

    、職工發生事故傷害應如何提出工傷認定申請?

      答:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

      人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

    、勞動能力鑒定包括哪些內容?

      答:職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;勞動功能障礙分為十個傷殘等級(最重的為一級,最輕的為十級);生活自理障礙分為三個等級:即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

    ?

    工傷保險待遇

    、職工發生工,應由工傷保險基金支付的項目主要有哪些?

      答:(一)傷醫療費和工傷康復費;(二)住院伙食補助費;(三)轉外就醫的交通、食宿費;(四)傷殘津貼;(五)生活護理;(六)一次性工亡補助金;(七)一次性傷殘補助金;(八)一次性醫療補助金;(九)喪葬補助金;供養親屬撫恤金;(一)殘輔助器具配置費;(十二勞動能力鑒定費。

    十、職工發生工傷,應由用人單位支付的項目主要有哪些?

    答:(一)停工留薪期內原工資福利待遇;(二)停工留薪期生活不能自理,需要護理發生的費用;(三)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(四)工傷職工自愿一次性結清待遇并與用人單位解除或者終止勞動關系,應當享受的一次性傷殘就業補助金;(五)國家和自治區規定的其他項目。

    、職工因工死亡待遇有哪?

      答:職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

      (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

      (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

      (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受上述待遇。

      一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受上述(一)項、第(二)項規定的待遇。

    十二、被鑒定為1-4級的因工致殘職工應享受那些待遇?

      答:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

      (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

      (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

      用人單位應當以其享受的傷殘津貼標準為基數,為其全額繳納(個人繳部分)養老、醫療和生育保險費用。

    、被鑒定為5-6級的因工致殘職工應享受哪些待遇?

      答:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

      (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

      經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

      十、被鑒定為7-10級的因工致殘職工應享受哪些工傷待遇?

      答:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

    (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

    十五、享受生活護理費的條件及標準有哪些?

    :生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生部分不能自理3個不同等級支付,其標準為別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

    傷醫療、康復及輔助器具配置篇

    十六、工傷職工在工傷治療期間享受哪些待遇?

    :(1符合規定的工傷醫療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

    2)伙食補助費。職工在自治區內住院治療及康復治療工傷的,伙食補助按實際住院天數每人每天十五元計發。傷職工轉到自治區外就醫的,經協議醫療機構出具轉診轉院證明,伙食補助費按實際住院天數每人十元計。

    3)交通及住宿費。轉外就醫的往返交通費按長途汽車和火車硬臥及以下標準,憑票據報銷(不包括出租車票)。工傷職工轉到自治區外就醫的,經協議醫療機構出具轉診轉院證明, 辦理住院期間的住宿費按照每人每天不超過二百元標準,最多支付三天,憑住宿票據報銷。

    4)停工留薪期待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

    十七、工傷職工在自治區范圍內治療工傷的就醫流程是什么?

    工傷職工治療工傷急診急救情況下,應在工傷保險協議醫療機構就,應由工傷保險基金支付的部分由社保經辦機構與醫療機構直接結算。工傷職工就醫時需持社會保障卡,主動告知醫師工傷身份和工傷受傷部位,便于醫師對癥治療。

    工傷職工自治區范圍內住院治療不受地區限制,無需辦理轉診轉院手續。

    工傷門診實行簽約式管理,一個年度內工傷職工可就近在參保地自行選擇3家醫療機構門診就醫,每年第四季度可變更一次簽約的醫療機構。工傷職工因傷情需要,也可自行選擇自治區范圍內具有專業優勢或診療經驗豐富的協議醫療機構門診簽約就醫,發生的費用應由工傷保險基金支付的部分即時結算。

    十八、傷職工轉區外治療需要辦理哪些手續?長期在外省市異地居住人員工傷醫療費如何報銷?

    非急診急救情況,轉區外治療應由自治區工傷保險協議醫療機構出具轉區外轉診轉院證明,報銷工傷醫療費時,應提供轉診轉院證明、醫療費發票、病案首頁、疾病診斷證明、住院費用清單等就醫資料到保地保經辦機構申報報銷。

    自治區外異地居住、學習、工作一年以上的工傷職工需辦理異備案手續,填寫異地就醫備案表,選擇三家居住地工傷保險協議醫療機構為定點醫療機構。報銷工傷醫療費時,應提供醫療費發票、案首頁、疾病診斷證明、住院費用清單等就醫資料到參保地社保經辦機構申報報銷。

    十九、什么是工傷康復?工傷職工如何辦理工康復?

    答:工傷康復是通過綜合運用醫療及康復技術,恢復和改善工傷職工的身體功能,提高工傷職工生活自理能力和勞動能力,直接體現了對工傷職工生命權、健康權、工作權的尊重和保護,是工傷保險制度的重要組成部分。

    工傷職工醫療治療終結前,醫療機構認為有康復價值,協助工傷職工填寫工康復申請表,由工傷職工向所在地的區的市勞動能力鑒定委會申請傷康復確認,經確認后,工傷職工到康復機構進行傷康復治療。

    十、傷職工如何申請配置輔助器具費?

    工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,在輔助器具協議配置機構配置,所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。

    ?

    附件下載:

    掃一掃在手機打開當前頁

    寧ICP備15001126號 bah.png寧公網安備64030202000058號 主辦單位:吳忠市人民政府辦公室版權所有 聯系方式:0953-2039339 網站標識碼:6403000012

    違法和不良信息舉報 0953-2039339

    中国古代毛片一級,床震大尺度视频辣妞范,暴雨夜躲雨憧憬上司中出部下